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株式会社インフィニティのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないです。あと残業手当はほとんど付きません。ノルマ達成のイン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月09日
オフィス環境:リモートも行える会議室や愛煙家には嬉しい喫煙ブースも設置されてます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で従業員同士の距離が近く感じてます。仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:SoftBank代理店業務を主としているため、ライバル会社も多く他社と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:チームで切磋琢磨ポイントを競っているがわからない事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:光通信出身の社長なので、光っぽさは強く残っていると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、やることがあれば残業はします。しかしなけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多くはないです。が、突発的な休日出勤などはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給とは別に歩合制度があり、成果に応じて報酬があります。月の自己成果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給+固定残業代+インセンティブといった感じ。他社と比べるとベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事をし、できるだけ残業時間を減らせるようにしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、ほどほどで帰るよう上司が言ってくれる。残業せず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月自分で決めた目標数値があるが、目標を達成しやればやるだけしっかり給
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:知識もない初期状態からでもとりあえず挑戦してみようという感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:基本給+インセンティブの給料形態ですが、 インセンティブの内容はノルマ以
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は外勤によってバラバラです。内勤の日は残業しないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果を上げればそのぶん歩合がもらえると期待して入
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦などは特になく、毎日同じような業務を同じ形でこなすこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
多様な働き方支援:常にPDCAを回し、うまくいかない所の改善のスピード感は求めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
多様な働き方支援:BtoB営業で、相手は企業の代表が多いので、スーツが苦手な方に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、基本的にはOJTを通して身につけていくス
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:自分の部署にはなかったが、別の部署では資格取得を推奨している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:研修は入社前に3日、入ってから1日+OJTで数時間です。 あとは自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:営業職はテレアポ、お客様先への訪問がメインですのである程度のコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
評価制度:部署ごとで、上司、先輩たちがよく見てくれていて、報告・連絡・相談もしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
多様な働き方支援:休日出勤や、時間外勤務はほぼ無く、数字をやっていれば予定のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義のため営業成績で昇進、降格が決まります。 営業成績は良いものの管
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。産休で帰ってきた方はもともと社員だったがア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
新規事業への取り組み:常に新しいものにも目を配り、挑戦していこう!といった社風な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:ある程度続けていれば営業力はつくと思う。成果を上げれば上司がめちゃくち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらのマンパワーの営業会社です。主には通信関連商品をと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にはサービス残業です。一般職は全く残業手当がつきません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:バリバリの営業会社のため女性の出産や育児に対する制度がありません。 もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月16日
成長・キャリア開発:電話によるアポイントから契約そしてスマートフォンの初期設定ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育専門の部(部門)がありました。そこの部門長も、どういった事を勉強
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