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株式会社マスターシップスのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社マスターシップスの回答者別口コミ（6件）

  • 人材派遣 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月30日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月19日
  • 内勤 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2016年06月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社マスターシップスの職種別口コミ（22件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社マスターシップスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月25日
オフィス環境:
オフィスは人数に対して広さはない印象で、若干ごちゃごちゃはしていますが、全体的に清潔感はあったように思います。

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株式会社マスターシップスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
特筆すべき点はない。残業を強要されたり、休日出勤をするといったことはない。

多様な働き方支援:
リモートワークは物理的な理由がない限り原則できない。副業の禁止等は特段ない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社マスターシップスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。女性だから働きにくいといったことはないように思う。

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株式会社マスターシップスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてのキャリア開発や成長はよほど自身で勉強する意欲（勤務時間外で）がないとできない。支援制度などは特にない。

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株式会社マスターシップスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月22日
事業での社会貢献：今まで、私たちの事業は家庭教師としての会社運営がメインだったので、社会への影響力が学生向けという所がありました。ただ現在では企業へ向けた人材派遣事業を行っていて、以前よりも、より、社会へ向けた発信を行うことができます。
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株式会社マスターシップスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2023年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
6万円 0万円 0万円 1万円
年収 6万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 1万円
給与制度:
アルバイトだったため、社員の制度はわかりませんでした。営業関係もできる場合は仕事内容によってお給料がもらえるものを積極的に取り組むこともできます。事務だけに関わらず色んな仕事に携われる方は強いと思います。教育業界なので言葉もかたすぎす、学生さん生徒さんに伝わるような親近感で話せるといいと思いました。

評価制度:
基本給はありますが、仕事内容によって実力主義な部分もあります。ハキハキシテいて上部の方とうまく事業を動かせられる方は昇進していくように思いました。

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