社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会のカテゴリ別口コミ（9件）
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の職種別口コミ（9件）
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月04日
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
仕事を通して身につくスキル:
介護の技術は勿論ですが、他人との関わり方がいちばん大事ですので、それが苦手な他人には辛い仕事だと思います。
やはり私達も相手も人ですので、気持ちが大事です。そういう意味でコミュニケーション能力はかなり必要とされます。
今後のキャリア像:
福祉の悪いイメージを取っ払いたいです。
自分のような同じ考えの人達と質の高い福祉施設を作りたいです。
介護の技術は勿論ですが、他人との関わり方がいちばん大事ですので、それが苦手な他人には辛い仕事だと思います。
やはり私達も相手も人ですので、気持ちが大事です。そういう意味でコミュニケーション能力はかなり必要とされます。
今後のキャリア像:
福祉の悪いイメージを取っ払いたいです。
自分のような同じ考えの人達と質の高い福祉施設を作りたいです。
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
モデル年収:
毎年５０００円の昇給はあります。
その他、資格手当も付きます。５０００円程度です。役職手当ても人により金額は違うらしく、数万円と聞いています。
全て理事長に決定権があり理事長が決めた金額になると言われています。
昇給・昇進スピード:
特に早いスピードでの昇給や昇進はあまり聞いたことはありません。
まあ１０年以上勤続してるとそういう役職に就くみたいです。
それよりも能力が無くてもそういう役職に就いている人もいる事が問題視されてああます。
毎年５０００円の昇給はあります。
その他、資格手当も付きます。５０００円程度です。役職手当ても人により金額は違うらしく、数万円と聞いています。
全て理事長に決定権があり理事長が決めた金額になると言われています。
昇給・昇進スピード:
特に早いスピードでの昇給や昇進はあまり聞いたことはありません。
まあ１０年以上勤続してるとそういう役職に就くみたいです。
それよりも能力が無くてもそういう役職に就いている人もいる事が問題視されてああます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人大阪重症心身障害児者を支える会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金あり
オフィス環境:
汚い
休憩スペースなし
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