回答者： 女性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
【昇給】年数を重ねるごとに徐々に増えていく形です。評価は特に関係ないように思います。契約の際に「先輩たちもその年齢の頃はこの金額からのスタートだったから」と言われました。そのベースの先輩が何年前の方なのかはわかりませんが…。基本給が少ない訳ではないと思います。
【賞与】二カ月分がデフォルトで、成績が良ければ変わるといわれましたが、契約社員ではそれは無いと思います。基本給が増えれば自ずと増えていく形です。
【各種手当】残業代はみなしでは無く全額支給のため、働き損ということはありません。2年目からは住宅手当も支給されます。交通費も全額支給されるため、結構遠い所から通っている方もいました。
評価制度:
年功序列の男性優位です。そもそも正社員は基本男性のみなので、その中では大ヒットを出せば年功序列を覆せるのだと思います。
【昇給】年数を重ねるごとに徐々に増えていく形です。評価は特に関係ないように思います。契約の際に「先輩たちもその年齢の頃はこの金額からのスタートだったから」と言われました。そのベースの先輩が何年前の方なのかはわかりませんが…。基本給が少ない訳ではないと思います。
【賞与】二カ月分がデフォルトで、成績が良ければ変わるといわれましたが、契約社員ではそれは無いと思います。基本給が増えれば自ずと増えていく形です。
【各種手当】残業代はみなしでは無く全額支給のため、働き損ということはありません。2年目からは住宅手当も支給されます。交通費も全額支給されるため、結構遠い所から通っている方もいました。
評価制度:
年功序列の男性優位です。そもそも正社員は基本男性のみなので、その中では大ヒットを出せば年功序列を覆せるのだと思います。
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