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回答者別の社員口コミ(株式会社EPARKグルメ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 代理店推進営業/パートナー事業部/サブマネージャー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 代理店推進営業/パートナー事業部/サブマネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:事業は多角化しているが、対象となる市場自体シュリンクしているため、ス
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:プロセスよりも結果重視の為、営業に対する貪欲さは強い。事業の弱み:飲
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:営業に自身のある人、成長してお金を稼ぎたい人は若いうちに経験
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:実力至上主義。組織体制・コミュニケーション:ザ・縦社会。結
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:福利厚生は充実していない。社員持株会のみ魅力的。20%上乗せされる為、
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:男性社会のため女性社員には優しい傾向がある。特に管理職は。しか
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:直販は休日出勤も当たり前の社風多様な働き方支援:基本的に時代
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:無しオフィス環境:池袋にオフィスが点在している。オフィスにはお金をかけ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:直販はインセンティブとボーナス有り。業績次第評価制度:業績を出せば年齢
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性の営業は1つの部署に数人のみ。業務周りの部署には女性が多い
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:自主的に休日出勤はある。多様な働き方支援:バックオフィス系の
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