回答者： 女性/ コーポレート部人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に2回の評価制度があり、目標に向かって全員が頑張る目安ができていると感じます。
成果を上げた分きちんと評価される為、働き甲斐があり、モチベーションのアップにもつながります。
また新卒でも最短入社5年でマネージャーになれるチャンスが有り、性別や年齢、経験にとらわれず誰もが活躍できるような職場であると感じます。
年に2回の評価制度があり、目標に向かって全員が頑張る目安ができていると感じます。
成果を上げた分きちんと評価される為、働き甲斐があり、モチベーションのアップにもつながります。
また新卒でも最短入社5年でマネージャーになれるチャンスが有り、性別や年齢、経験にとらわれず誰もが活躍できるような職場であると感じます。