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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
固定残業制を採用しているが、若手のうちはほぼ残業する必要がない。
フレックス制のため、月内で多く稼働した日があれば、月の後半は少しだけ働いて勤務時間を調整することも可能。

年次が上がっても残業はそれほど多くないと聞いているが、部長クラスは長く働いているように見えた。

有給の取得も容易であり、顧客を含まない打ち合わせであればリスケも容易。

多様な働き方支援:
完全にリモートワークのため、入社式以外で出社する必要はなかった。

回答者: 女性/ セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通し良い「売り上げを伸ばすためにどうすれば良いか」につい
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社は「ムダをなくし世界を変える」というミッションを掲げ、自社開発して
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
多様な働き方支援:バックオフィスは、出社を強いられる会社が多い聞きますが、当社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給額はグレードが上がる時に一気に上昇する。逆にグレードが上がらないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年棒制でインセンティブや賞与は無い。実力主義で対価を得たい人にとっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかもしれないが、誰も挑戦をあまりしない社
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業展望:システム運用業務の自動化ニーズは国内のみならず海外でも同じような課題が
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になる前からフルリモート、フルフレックス制
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価ポリシーとしては人事制度で目標を設定しているから仕事をするので
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
オフィス環境:オフィスは渋谷と表参道の間にあり、どちらの駅からも通うことができま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:福利厚生はリモートワーク手当がある程度。住宅手当などはない。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい。理由も特に聞かれない。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
教育・研修:当社にはマニュアルや仕組みがありません。どんな場面においても自分で調
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回答者: 女性/ セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしだが、基本給が高い各種手当は、健保がある昇給は年2回評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
成長・キャリア開発:最初はわからなくても向上心を持って日々行動してみてください!
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回答者: 女性/ セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり外部講師の研修を定期的に開催してくれる働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動化というソリューションに惹かれたが、競合製品
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:海外企業に競合他社が増え、価格競争では追いつかない中で国産であること
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回答者: 女性/ セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:セールス&マーケティング部は女性の割合の方が多い休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:男女での差別は無いと感じる。エンジニアにも女性はおり、営業にい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:入社時の研修は無いに等しいので、自身でキャッチアップしていく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルリモートとは言われていたが、本当に出社がなく
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回答者: 女性/ セールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の弱み:外資系の競合サービスとコンペすると厳しいので、打開策を考えていく必要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格試験の受験費用は1回目に限り会社
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