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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:会社発信の研修はほぼなく、キャリアアップも望めない。各園のリ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格所得手当は出る。新人研修から、園内研修もあり、救命救急練

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回答者：男性/ 体操講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発：子どもから大人までたくさんの方と関わるので、相手の気持ちを理

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:園によってですが、キャリアアップ研修やこの会社独自のprep

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:社内・外の研修には積極的に参加できると思う。ただ配属された園

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業ユニット・運営部/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:一般的に大変と言われる業界の実態を知ることができた。また、ど

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:新規園の立ち上げの経験をしてみたくて入職しました。経験豊富な

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回答者：男性/ 保育事業本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発はできる土壌はなく、経験がある中途採用者がメイン

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:社内研修が年に数回あります。コロナ禍の時はリモートで自園で受

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回答者：女性/ 子育て支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している。資格取得手当もあり、至れり尽くせり

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回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

仕事を通して身につくスキル:スケジュールがしっかりと細かく決まっているため、自由

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回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがいを感じるポイント:お子様の屈託ない笑顔を見たときです。毎日毎日語彙が増え

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回答者：女性/ 子育て支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。独自のプログラムは子供だけではなく、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:自社の研修や区の研修など、受けられる。しかし、受けるだけで共

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しています。働きがい:自分の得意分野

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:配属される場所次第だとは思います。基本的に人がポンコツすぎる

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修は普通程度にはある。働きがい:普通の人には至って、普通で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:勤務時間内で研修受けられる。働きがい:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:研修は勤務時間内に行う。キャリアアップ研修は全員がリモートで

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修は会社を通しての研修があるよう。働きがい:他の保育園に比

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:キャリアパス制度あり、研修も豊富に受けられました。働きがい:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:研修が研修じゃないからあまり役に立たない働きがい:子供の成長

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:様々な園の園長が研修を開いている、働きがい:子どもと関わるた

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:新しいことに挑戦したり保育を作り上げていくという点では働きがいはあるよ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:コロナ禍だったので当時は中止されていましたが、海外研修もあっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:成長なんてできない。保育の事は何も教えてくれず、本を読めと言

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

働きがい:入社前働いていた前園に比べ自由度が低い気がする。園長がやってほしいこと

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月16日

働きがい:やはり子どもはかわいいし社会に貢献していると

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

働きがい:残業がたくさんあ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:東京都のキャリアアップ研修には経験年数が規定に達していれば受

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:様々なことが経験できるので成長ができると思います。教材開発に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：多くの研修が毎月定期的にありますが、各保育園に保育士の数が圧倒的に少

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：本社内で、園長先生の研修はじめ主任先生、一般保育士、栄養士、看護士と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子ども達の小さな発見に共感出来ること。自分が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】研修企画は多いが実際の現場は人が足ら

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会社名	株式会社Kids Smile Project
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kidsgarden.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田一丁目3番8号五反田PLACE7階

従業員数	1053名
設立年	2008年
資本金	27百万円
代表者	中西正文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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