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株式会社Kids Smile Projectの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:とにかく、箱と人は増やしていると思うが、保育状況も定員割れを起こし始
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業ユニット・運営部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:社会貢献度が高い事業の弱み:圧倒的な離職率の高い業界で、その改善がな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:保育業界事業の弱み:人手不足事業展望:保育業界はなくならないと思いま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:強みは特にない気がする。保育園によって色が 全く違うからなんとも言え
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:強みは正直わからない。本社の人の入れ替えが激しく、よくエリア担当の人
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:保育士に対する改善するコンサルの人を各園にいた方がいい、園によって、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:保育園やスクールを経営
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回答者: 男性/ 保育事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:公共事業に近いのでつぶれる心配は少ない。事業の弱み:少子化のあおりを
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:当時は新規開園をするために動いていたので、新規事業という意味ではあま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:給料面では高い方なのではないかと思います。今現在、同棲したいても家賃
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:独自のカリキュラムがある事業の弱み:現場の意見を本部に伝えても改善が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:どんどん園を増やして大きな組織になっている。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:プレップと言う知育玩具。しかし取り入れている先生は殆どいない。事業の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:ない事業の弱み:新たな園を作れば良いと言う問題ではない。保育士も成長
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:中西の独裁事業の弱み:企画経営全て事業展
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:需要がまだまだあるとい
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:保育事業以外にも教材化初など新たな付加価値があるので将来性も考えられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:本部の園担当の職員がすぐ変わるイメージがある。また、保育士も若い世
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:各クラスによって、保育士の潤い具合が違うため同じ園内でも一日中忙しくバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:各保育園、プレスクールに担当のスーパーバイザーがついておりますので、色
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:保育業務。保育士の配置人数がギリギリ、もしくは足りないため、日常の保育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:特にないかと思います。今の事業でも全体が把握出来ていなく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:毎年何園も増え続けており、売上も伸びているそうだ。成長し続けていて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:子供の着替え、食事、排泄を日々一日中お世話をし一緒に遊び、散歩に行き、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:子供の保育が最優先、シフト制で人員が時間によっては足りないので、清掃ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:各保育園、プレスクールに担当のスーパーバイザーがついておりますので、色
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:本社の上層部(役職がついている方々)の人達が辞めすぎていて、全く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:今のところ家賃補助や助成金は還元されているように感じるが、東京都が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途採用は良くあるが、きちんと人選しているのかは不明。理由としては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】とくに関わることが出来ない。自分の休憩時間に行って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署、他のクラスとの関わりは殆どありません。アレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:保育一般環境整備、月案、週案、個別案、個別日誌、経過記録、アレルギー対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本個人で考えていますが、共有するべき事や協力して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:安定していない。本社の人達もコロコロ人が変わる。いくたびに知らない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:保育全般。時によって、かなり無茶振りもある。相談する暇や時間を与えられ
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