同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都目黒区大岡山2丁目12-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部 教務課
入社時の期待と入社後のギャップ:理系のトップ大学なので、運営も効率的かと思っていたが、実態は...
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3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に体力仕事で、心身ともに強くないと長く働くのは...
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3.2
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろとあったが、やはり人間関係だったかも。...
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3.2
兵庫県神戸市灘区
人材・教育・学校教育
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル 5F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:反響営業なので簡単かと思っていたが、難しかった。想像以上に古...
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3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】音大卒の経験を生かしたかったから。【入社後のギャ...
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3.2
北海道札幌市北区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な部署を経験できると思っていましたが、畑が決まるとその道...
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3.4
茨城県つくば市天王台1-1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育について志高い人が多いが、そうでもない人も多い。...
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3.5
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前想定より繁忙期の業務量、残業が多かった。...
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3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップは無いですが、やはり学生というのはまだ...
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有限会社アップルアカデミアのカテゴリ別口コミ(54件)
有限会社アップルアカデミアの回答者別口コミ(9人)
- 講師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月31日
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月27日
- 講師 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月24日
- 講師 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年01月24日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社アップルアカデミアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
学習塾業界はアルバイトを使いまわすのが当たり前。とにかく稼げない、管理職にならない限り、家庭をもって生計を立てられない、というイメージがあった。だが、この会社は良い意味でそのイメージを覆してくれた。大きな会社ではないからこそ、個人の活躍が会社の利益に直結する。それが見えるのは大きなモチベーションになるし、見合う報酬を与えてくれる。学習塾講師の平均年収の2倍以上は稼げるし、年収1000万以上が実現可能な塾は、かなり珍しいのではないか。
仕事を楽しんで、本気で向き合うからこそ、金銭以外に「働きがい」や「夢」という大きな報酬を得ることが出来る。この会社はまだ成長の途中ではあるが、職員個人の成功をサポートする環境を整えようとしてくれている。
会社とは手っ取り早く、望むものを与えてくれる存在ではなく、自分がまず与えることでより多くのものを獲得できる、という意識は、この会社に入社したことで得た新たな価値観だった。