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有限会社ゼンシン教育プランニングのカテゴリ別口コミ(6件)

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有限会社ゼンシン教育プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:
入社3年後に「中小企業退職金制度」に加入となり、積立金は給料からの天引きではなく、全額会社負担で積み立てられます。住宅補助はありませんが、入社に際して、会社から自動車で通勤30分圏内に引っ越しをした場合は、引っ越し準備金として10万円が支給されます。その場合は、毎月2万円が住宅手当として支給されます。

有限会社ゼンシン教育プランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普段、午後2:30~10:30となっており、無駄な拘束時間がありません。ただ、必要に応じて早く出勤(午後1:00~1:30)しなければならいこともあります。職員の普段の平均出勤時間は午後1:30~2:00です。休日は週休2日(日曜日+平日1日)ですが、日曜日が中学生テスト対策や季節講座などで出勤となる時期もあります。そのような出勤がある月でもない月でも、月末29日以降は休日となります。このように月末には少なくて2日間、多くて4~5日間のまとまった休日がありますので、旅行や帰省などの計画がたてやすいと思います。また、一般的な学習塾は、夏期講座や冬期講座を午前中から実施しますが、前進塾は午前中の授業は一切ないところも魅力に感じています。

有限会社ゼンシン教育プランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:小さい会社なので、1人1人の意見が通りやすい。1年目からやりがいを感じられる。

有限会社ゼンシン教育プランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:
大手進学塾(集団授業)や個別指導塾との差別化をはかるために、生徒一人ひとりに対する面倒見を重視しています。中学生はチェックテストを実施して、テストで不合格になる「家で勉強していない生徒」「授業内容を理解できていない生徒」に対して、授業時間外で個別に指導したり追試を実施して、合格するまで指導しています。また、各校舎で通塾する中学校を限定しているため、その中学校の学校進度、テスト範囲に合わせて指導できます。よって、他塾から転塾してくる生徒も含めて、ほぼ100%の生徒の成績が上がります。

有限会社ゼンシン教育プランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月ごとや年ごと、または夏期講座、冬期講座、新学年度に向けての生徒募集のノルマはないが、生徒数に応じて昇給したり、夏(9月支給)・冬(1月支給)に募集手当が支給されます。支給される募集手当額の計算方法は、会社就業規則に書かれています。会社就業規則は、会社本部の職員全員が閲覧できる場所に保管されています。