口コミ投稿日：2023年07月18日
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部/ 客先常駐エンジニア
1.6
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部/ 客先常駐エンジニア
1.6
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部/ 客先常駐エンジニア
1.6
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部/ 客先常駐エンジニア
1.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部/ 客先常駐エンジニア
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
2.0
口コミ投稿日：2019年02月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月13日
口コミ投稿日：2019年02月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月13日
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
株式会社ノードコムコアのカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社ノードコムコアの回答者別口コミ（7人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年07月18日
- キッティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年11月09日
- ソフトウェア開発事業部 / 客先常駐エンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年02月21日
- 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年12月15日
- SES / SES 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月21日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノードコムコアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
現場での頑張りが会社に伝わることはない。
自分で発信しないと評価されないため、給与がなかなか上がらない。
やる気を評価すると言っているが、それは頑張りが伝わらないのでほぼなく、技術を評価する。
賞与がないため、同年代の人と比べるとかなり年収が低くなる。
資格を取得すれば上がるが、その資格試験は年2回のため上がるチャンスは2回で、難しい資格でない限り1万。
年2万以上の給与上げを約束されたが、現場で頑張ってもそれが実現されることはなかった。
単価が上がらなければ給与が上がることはないので、給与が上がるまでの壁が厚い。
自分で会社に頑張りを伝える→具体的な部分を聞かれる→現場との単価交渉→代表との交渉→全てうまくいってやっと1万
とんとん拍子で上がる人もいるかもしれないが、それは賞与がある会社で同じようにあがった方が断然年収は高くなる。
会社からこちらの働きを見ることはないため、自分が何もしなければ何もない。
評価制度:
会社から評価されるには自分から発信しなければならない。
会社が個々の働きを見ることはないので、一生評価、給与が上がらない人もいると思う。
会社の評価基準は資格についてはちゃんとしているが、やる気があるないは曖昧で会社のさじ加減。