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TFペイメントサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（155件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(7件)

TFペイメントサービス株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • コーポレートサービス部 / 課長 / 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月24日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月26日
  • 財務経理部担当者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月02日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月19日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月02日
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TFペイメントサービス株式会社の職種別口コミ（155件）

企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（80件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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TFペイメントサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 財務経理部担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
福利厚生:
確定拠出型の企業年金制度
住宅補助はない。年齢制限がある独身者用の借り上げ社宅制度はある。
社員持株会は近年できた。

オフィス環境:
オフィスは非常にきれいで快適に働けるようになっている。
一人一人のスペースも広くとられている。

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TFペイメントサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
私はなかったが、繁忙期になると休日出勤をしている人がちらほらいた。夏休みは3日間で自由に取得できるためやりやすかった。特別有給もあるが、連続5日間取ることに対して結果的には取れたが、上司からの目はあまりよくなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れている部署が多い。部署によって変わるため、上司のリモートの価値観が悪いと月に数日のみとなっている。副業は可能だか、行なっている人は少ない。

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TFペイメントサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
女性にとっては、風通しは悪いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいれば、古い考えの上司もいる。部署によって変わる。
たわいもない会話をしている部署もあれば、必要不可欠なことのみ話す部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人に限らず、多国籍の方も見られる。

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TFペイメントサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
女性の働きやすさ:
女性社員が全体の2.3割のみ。
女性ならではの悩みの話にくさはあった。部署にもよるが、女性が1名の部署も中にはある。

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TFペイメントサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 財務経理部担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
成長・キャリア開発:
人によって大きく異なるため一般化して回答できない。
保守的な風土があるため、前職で様々な業務に挑戦出来ていた人はフラストレーションを貯める可能性あり。
ただし、これもポジション次第のようにも思う。
担当一人とかであれば十分に裁量を発揮できるため。

働きがい:
働き甲斐はないように思う。
年収はそこまで悪くないため割り切って働くことが出来るかである。

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TFペイメントサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の空気感に慣れることはなかった。

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TFペイメントサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 財務経理部担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
事業の強み:
社会的な信頼性が求められる事業であるため、親会社のブランドがある点が大きい。
先行的に大規模な投資が必要な事業でもあるため、資本力がないとそもそも新規参入が出来ない。

事業展望:
市場そのものが伸長しているため、トレンドを捉えて開発し新サービスを提供していけばしばらくは成長し続けると思われる。

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TFペイメントサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人が定着せず勤続年数が1年に満たない従業員が多いので人事評価はこれからというところです。人事評価に関しても管理職研修などきちんとした教育体制が無いので私情が入る部分はあるのではないでしょうか。役職者になり偉くなったと思わず責任が重くなったと自己を律することのできる人間は少ないと思います。人間味があって良いとは思いますが、感情を抑えられない役職者を見ると不安になります。
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