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PwCビジネスアシュアランス合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:
特にキャリア開発や成長に関してアシストを積極的にやるという文化はありません。
自分でキャリアの方向性を決めて、それに沿ったジョブに参画できるようマネージャー陣に掛け合う等、
自分から主体的に行動する必要があります。

働きがい:
頑張っても頑張らなくても一律普通評価になります。
まれに昇給率倍になるケースもありますが、超レアケースですし、その基準も不明確です。
なので頑張る人ほど不満が溜まり、退職していきます。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:次の転職先でも出身者であることで期待されていることを感じた働
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回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実しているが、簿記など取得していないと、作
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修は色々とありますが、必要な時間がアサインされていないので
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回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実しています。ただ、それをどこまで活用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格も手当てがあり、簿記2給まで合格すればかなり優遇されるか
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:人による。会社は特に社員に対してキャリアを伸ばそうという考え
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格試験代の補助制度あり働きがい:PJ次第だが、そこそこに忙
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガバナンスリスクコンプライアンス部

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修制度、資格取得手当が充実してある、働きがい:様々なクライ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CTSS

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:あらたのメンバーと同じくらいまでの知識や経験は本人のスタンス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】減点方式で評価される。別会社の上司からレビューされ、出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】監査、内部統制の知識。ただし、テステ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月02日
教育・研修:いくら仕事が楽で、いざとなったらSPAの社員が助けてくれるとはいって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
成長・キャリア開発:SPAの社員に比べて、ビジネスアシュアランスのメンバーは自頭
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:福利厚生や研修等、基本的にはPwCあらた監査法人のSPA部門と同様であ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:アシスタントにも一応資格補助の制度が整っているので勉強したい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
教育・研修:業務に直接かかわる研修や教育制度は設けられていません。 自分で勉強して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:チームごとに作業内容が異なるので、全体研修で知識を学ぶことができる機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:風通しのよいフラットな社風で、わからないことや困ったことがあれば相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:最初は雑用みたいな事務仕事からやらされますが、慣れてきたら様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:業務に直接関わるような研修を設けて頂けたらいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
成長・キャリア開発:仕事を通して、専門的な知識や経験を得る
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0.0
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