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PwCビジネスアシュアランス合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ TCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
妊娠中は在宅勤務が多めにしてくれる等、何も言わなくても配慮してくれる。
契約社員でも産休育休は問題なく取れることを前面に出しているため、契約を切られる心配もあまりしなくていいと思う。
復帰後は時短勤務を取得している社員も多いため、子育てと仕事が両立しやすいと思う。

回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーの方が多くいらっしゃるため、子育てへの理解が得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育児休暇など女性に優しい会社です。働き方改革はしっかりとされて
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SA

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:みなさんプライベートと両立している方が多い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガバナンスリスクコンプライアンス部

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすいため、働きやすいと思います。時短勤務など
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性は優遇さ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CTSS/ Associate

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方が多く、寧ろガツガツ働いてキャリアア
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CTSS

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:結婚、出産、育児といったライフステージの変化に対してはとても柔
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:何をもって女性が働きやすいというのかわからないが、男女の差別は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男性優位の業界であるが、女性でも管理職クラスが割と多めで今後も
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回答者: 女性/ 監査アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:評価制度が平等な為女性の活躍するチャンスはあります。ただ、監査
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回答者: 女性/ AA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性のパートナーは少ないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休・育休・時短勤務が認められています。 ベビーシッ
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