回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
必要な資格については会社から取得するように言われるが、人選はされる。
機械系の資格についてがほとんどだが、講習代、資格試験代は手厚く出してくれる。
評価制度:
年功序列な部分もあるが、周りが認めてくれれば実力がある人はすぐリーダー等任される。
また、各船長とのコミュニケーションも大切なので、うまい人だと仕事し易くなり評価も上がる。
必要な資格については会社から取得するように言われるが、人選はされる。
機械系の資格についてがほとんどだが、講習代、資格試験代は手厚く出してくれる。
評価制度:
年功序列な部分もあるが、周りが認めてくれれば実力がある人はすぐリーダー等任される。
また、各船長とのコミュニケーションも大切なので、うまい人だと仕事し易くなり評価も上がる。