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株式会社サウンドテクニカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~550万円13

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数13

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
480万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
377万円
(平均年齢32.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
355万円
(平均年齢44.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サウンドテクニカの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
定あり。ただし、金額は小さい。賞与あるが支給月数は(大手企業に比べると)少ない。

評価制度:
基本、実力主義であり年功序列での昇格、昇給はほぼない。明確な評価基準はない為、故人評価についてはやや曖昧な部分はある。

回答者: 男性/ 修理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当について・・・基本給以外に修理台数によるインセンティブ制があり入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通か業務内容を考えるとやや少ないかな?と思います。ただそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】支給されている事になっているが、当初提示された月給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】成果に応じてということになって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間で1~2,5ヶ月分でした。個人の成果や勤務態度によって査定が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やればやっただけ給与に反映されるシステムだったと記憶しています。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は現在のような、半独立の雇用ではなかったので、安心な反面、件数をこ
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回答者: 男性/ 家電修理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務委託契約で完全出来高制でやった分だけもらえるのはうれしい。ただし繁
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回答者: 男性/ 家電修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全出来高制。頑張っただけ貰える様な事を言っているが、地域によって頑張
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社説明での内容と、実際の仕事件数が欠け離れた内容でした。文句をいい、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:素早く仕事をこなしていければ、その分稼ぐことができ、うまく回せていれば
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株式会社サウンドテクニカの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:退職金制度あるが(大手企業と比べると)少ない。その他の補助関係はあまり
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