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ケル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:
各種揃っている。この点については並の企業よりはマシである。

オフィス環境:
建物が古いため、エアコン設備やトイレが年中調子が悪い。
またフロア内は夏は寒く、冬は暑いという状況で就業環境は悪い。
別棟の作業棟は物置状態と化しており、更に酷い。

ケル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、人により個人差はあるものの、全社的には残業は多くはないと思う。管理職や役員も定時退社している人が多く、自分の時間を確保するのは問題ないと思う。休日休暇についても同様で、休日出勤が発生することはほぼない。有給休暇の取得率も高く、申請して後から理由を聞かれたり、却下されることは無かった。

ケル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
周りの人と協力して何かを成し遂げるという雰囲気です。会社でチャレンジする環境を推進しているようですが、まだ実際に周りでチャレンジしている人は見受けられません。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署は職人気質な人が多く、コミュニケーションを積極的に取る人が少ないです。やるべきことをしっかり期限内にやるといった雰囲気です。体制も完全なトップダウンでよく管理はされていると思いますが、新しいことは生まれそうもありません。他の部署はそんなことはなく、普段からコミュニケーションを取っていると思います。

ケル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:
産休有り。女性の人数は少ないが重要どころを任されている。

ケル株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:
技術部門に関しては新規設計を任せられるか、既存製品の保守を任せられるかで変わってくる。
マニュアル等がないため、自分で過去の資料を漁って知識をつけるしかない。

働きがい:
基本的な社会人としてのルールはもちろん、モノの作り方(設計~製造)、製品の評価や不具合解析などは勉強になる。

ケル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に優しい方が多いため、いい意味で入社前とのギャップがあった。

ケル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
独自の製品があること

事業の弱み:
規模が競合に比べて小さい

事業展望:
競合と比べて決して規模は大きくないが、安定しており今後倒産することはないと思う。

ケル株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与に関しては、残業時間によって増減する。
個人評価する環境が無いため、年功序列による給料形態だった。
また技術職は入社から数年すると「みなし残業」となるため、全体的に士気は低め。

評価制度:
年功序列。先輩社員が昇給しないと後輩がランクアップしない。
半期に一回の評価については減点方式のため、自己評価と実際の評価が合致しない。
何年経っても給料が上がらないため、やる気を無くす社員が多数。