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回答者別の社員口コミ(エポックジャパン有限責任事業組合)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:気象状況で、業務/営業が出来なくなります。また朝、早く現場へ出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:自己申告で業務を進行させるので、工程管理(スケジュール管理)を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:作用で反応する作物の成長を観察、気が休まらないので、体力勝負です。体力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:基礎の肥料の機能性を知り、他の成分との絡み合って、どう反応するか??ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:家庭をかえりみず、楽しくなりまた年を重ねるほどはまるので、家
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:やりがいが持てないと、中途半端になるので、どっぷり研究/開発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:自由過ぎて、時間や曜日の管理が大変です。また生産現場へ行って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:自由出勤の自己管理が、他の会社では味わえない勤務体制です。現
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:商品開発の知識が求められます。商品化するまでに、長い年数がかかるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:オリジナル商品開発が魅力的、この世にこれしか無いので、研究のやりがいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:有機肥料に堆肥など、バイオ発酵させることで、臭いがあります。洋服に
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:こじんまりと、仕込みから発酵長期間の熟成させる倉庫に、原料や商品を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:人は皆、失敗をする。失敗を恐れるが、自ら挑んで事を起こす。チャレ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:世のため、人のために社会貢献する事です。いい事も悪い事も回り回っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:業界を牽引する、知識と経験を我慢強く耐えられるかです。心が折れる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:企業は人なり、人材は宝なりですが、会社が場を与えられて、己が会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間関係が築けない、もてない性格は、とても勤められない職場です。人に頼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は、上司や他人からでなく、成果によってもたされるもので、やる気と行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:自己の営業活動の経営を計画し、運営を円滑にしなくてはいけない。会社経営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:業界が衰退するのか、経費コンサルタント型提案が、受け入れられるか、サポ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:自由の環境で仕事をこなすので、成果によって生活格差を大きくし
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:営業スケジュールは、自己のプロジェクト企画/計画で予定を組み
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:全てが自己管理の自己完結体制は、責任を転換できない、言い逃れが出来ない
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:個人の裁量が試されるいい職場です。自己完結型の現場からの叩き上げで、定
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:商品の知識と現場(生産者の人間関係)でのコミュニケーションが重
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:自由な環境/体制で、仕事が確保されています。自己完結型で、場を
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口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:業務が全て個人管理で、自己責任です。不安定な出来高制ですが、経費分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:自宅を拠点にブロック営業です。自由(出勤/営業)に時間を有効に活用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:制限が全くありません。いいのか、悪いのか?己の管理が全てです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:全く気にしなくていい会社のシステムです。管理能力さえ有れば居
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性を意識している会社で無いので、会社事態に期待せず、現場重視
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性であろうが、男性であろうが、働きやすい職場です。時間や曜日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:作業の進行具合で、融通がいかない場合が大変です。予期せぬ事態
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:自由出勤で、スケジュールをしっかりと組み立て、営業行動してお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:業界の激変する状況で、市場の動向が企業の方針を揺るがする中、経験が浅い
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