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マザウェイズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:支援制度というのはありませんが、やらなくてはならなくなり任せ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:実績を出せば、年齢関係なくどんどん責任ある仕事をまかされるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:過度な接客をしないスタイルの会社なので問い合わせがない時はレジで少し話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:単純作業なのでタスクはそれほど多くないが、接客して、自分がディスプレイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:特になかった。学びたい人は自ら積極的に聞くし、休日にウィンドウショッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:毎シーズン同じような商品展開に、同じような手法で安く売り叩く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:OJTや社内教育はほぼない。前任の仕事を見ようにも、未開拓の分野を任
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用の正社員はOJTなどが全くない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月14日
働きがい:新しいサービス導入を立ち上げから任せてもらえる。 社内でも前例がないこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育・研修は中途採用の社員にはほぼ何もなかった。自分で情報を取りに行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:店舗によりますが、いい上司にあたると仕事面だけではなくメンタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:新卒者は内定者研修として内定が出てから入社日まで、3回程本社での研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:店舗勤務ではパートさんやアルバイトが大半を占めるので、主に人間関係の面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:毎週のように新商品が入荷されるので、それに伴う商品の陳列は腕が試されま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接お客さんと接するので、仕事のやりがいはある。しかし毎日同じことの繰
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