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株式会社ザイマックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円250~1200万円69

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数69

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
568万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢33.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢33.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
427万円
(平均年齢34.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢34.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
528万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ザイマックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
手当は正直薄い。住宅補助は規定はあるものの3万円程貰える。

オフィス環境:
自社のサテライトオフィス(ZXY)の利用が可能であり、都内であればかなり柔軟な働き方ができる。やはりサテライトオフィスの分野において一定のプレゼンスがある故会社としても場所に縛られない自由な働き方に力をいれている。

株式会社ザイマックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
概ねワークライフバランスは整っている。休暇などについては管理する不動産により働き方が変動する。具体的にはあるオフィスビルなら完全週休2日制
商業ビルなどは休日も空いている故シフト制のような働き方である。会社としてはオフィスビルの管理が多い為多くの方が完全週休2日で働いている。

多様な働き方支援:
自社のサテライトオフィスにより、リモートワークもしやすい。

株式会社ザイマックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルメンテナンス/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
手を上げる若者に周りが賛同してくれる組織文化のため、やりたいことがあればどんどん挑戦できる。
しかし、業務を多く抱え込んでしまうとその気力すら失われるため注意。

風通しもとてもよく、異なる部署との先輩後輩と飲みに行く機会を会社が企画してくれたり、それによってフィリーリングのあう部署があれば、転部することも視野に入れてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人格者が多く、仕事からプライベートまで相談を受けてくれる。
自分は人の良さで入社を決めたが、やはり入ってからも人がよく、それを分かっていて入る若者も人が良いので、とてもやりやすい。
少なくとも自分の周りには変な大人と言われるような人は誰一人いなかった。

株式会社ザイマックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 不動産マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
特に一般職だと休みも取りやすいですし、育休産休後復帰率も非常に高いです。また働く場所も本社、サテライトオフィス、在宅、モバイルワークオフィスと幅広いので子育て層にとっても働きやすい点ではピカイチだ思います。
ただ女性の役職者は少ないです。

株式会社ザイマックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
資格手当に関しては充実していると感じましたし、資格合格に向けたサポートも手厚く感じました。
また社内研修も頻繁に行われており、社員を育てる事に対しては力を入れているという印象でした。

働きがい:
オーナーテナントとのやり取りで成果を認められた時など。

株式会社ザイマックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署により、シフト制になってしまったり、現場の事情によっては深夜早朝の対応が必要となります。現場によっては、通うのに時間のかかる場所もありますので、生活のリズムが乱れることもあります。
残念ながら、一人にかかる負荷がとても大きくなり協力もあおぎにくいという環境になってしまう場合があり、その場合はしばらくの間は、耐える他ないかもしれません。

株式会社ザイマックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 不動産マネジメント/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:
社内論文から新規事業に発展し、取締役まで行った方がいる。年1回の論文があるがやる気とセンスで成長できるようにできる。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
今後現場が窮屈になり、個々の負担が大きくなる見通し。現場で働く人は苦労するだけ。

株式会社ザイマックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
半期ごとに目標を上司と設定し、期が終わるタイミングで振り返り、成果目標・行動目標の2軸で評価され昇給額が決まる。成果をあげていてもそうでなくても、昇進しなければ昇給額に大きな差はない。しかし、仕事での評価は関係なく、入社時期や制度改変によって、同世代・同ランクの社員でも給与に差が出る場合もある。会社は改善しようと動いていると思うが、そこに不満を感じている社員も一定数いる。

評価制度:
基本的に年功序列。メンバーからマネージャーに上がるのは、最短で新卒7年目。8~9年目には多くの社員がマネージャーになっている。