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公益財団法人東京都保健医療公社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
現職

回答者: 回答なし/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。東京都の方針に左右される。
管理職が東京都から派遣されてくるので実務を理解していない方も時々いらっしゃいます。
無理な業務分担、追加業務を依頼してくる事があります。

組織体制・コミュニケーション:
おとなしい人が多い印象です。
担当業務について責任感を持って行えば、コミュニケーションを取る上で大きな問題は発生しないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:医師会のバックアップがあるからか、空床が常にあっても経営は
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回答者: 女性/ 経理人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しが悪い。自社のプライドだけが高く、意見を取り
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年はCOVIDの影響もあり職場を離れる方が増
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:事務職はわりと良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:1年に1度主任、師長がほぼ総入れ替え。師長、主任に
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:上司によるが、自分の場合は意見はしやすかった。(通るとは限
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部
企業カルチャー・社風:古い社風出す。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ... 続きを見る
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3.1
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