回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：残業は、基本的には無い。 勤務日も時間も自己申請に合わせてシフトは、組んでもらえる。夕方の５時以降は、給与から１５分休憩が引かれない。毎日、働いた時間を自己申請する（カードに自分で書く）ので押し忘れが無い。
ギャラリー珈琲店 古瀬戸のカテゴリ別口コミ（5件）
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ギャラリー珈琲店 古瀬戸の職種別口コミ（5件）
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
教育・研修：ファーストフード店よりは、給仕のマナーをきちんと教えてもらえる。
例えば、お盆のもち方、皿やスプーン、フォークの並べ方、コップの水の量など。メニューなども客の注文以外を勧めたりしなくても良い。
あんまり、客に干渉しなくて良い。
例えば、お盆のもち方、皿やスプーン、フォークの並べ方、コップの水の量など。メニューなども客の注文以外を勧めたりしなくても良い。
あんまり、客に干渉しなくて良い。
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
事業での社会貢献：お店は昭和の雰囲気やメニューが残っていて、中高年には印象の良いカフェではあると思う。客は何時間座っていても、文句を言われることもなくゆっくり過ごせると思う。社長の絵や焼き物の趣味が合うならば、ギャラリーを価値のあるものと感じてもらえる事でしょう。
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ギャラリー珈琲店 古瀬戸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ランチの時間帯など非常に忙しいので、もっと値上げしてもらえれば、多少がまんして、働く気が起きるのではないかと思う。
人数を増やさないのであれば、時給を上げないと人が定着しないだろうと思う。達成感も給与に連動するのだから。
人数を増やさないのであれば、時給を上げないと人が定着しないだろうと思う。達成感も給与に連動するのだから。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ギャラリー珈琲店 古瀬戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ギャラリー珈琲店 古瀬戸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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