回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：職場で有給を取ろうとした従業員が、有給を素直に受け入れてくれなく、有給について社労士に相談するなどの奇行に走る事例があったようです。また、実際に暦通りに休みが取れる人も少なくゴールデンウィーク休みが1ヶ月以上持ち越しになっている方もとても多く、また決まった休日が基本的にないので予定も組みにくく休日出勤も月給÷23と手当が全くつきません。
伊藤テクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
伊藤テクノ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年08月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
伊藤テクノ株式会社の職種別口コミ（23件）
伊藤テクノ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
伊藤テクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
女性の働きやすさ:
本部の事務員として働いている女性スタッフもテレアポしている人合わせて、結構いらっしゃるので働きやすいです。特に社長の奥さんが、女性の働き安さを追求されているので、馴染み安いと思います。
本部の事務員として働いている女性スタッフもテレアポしている人合わせて、結構いらっしゃるので働きやすいです。特に社長の奥さんが、女性の働き安さを追求されているので、馴染み安いと思います。
伊藤テクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
教育・研修：最近から3日間研修が始まり、会社の決まりや制度、理念などの勉強や建設業の常識やサービスマナーなどを行っているようです。その中で従業員の名前や顔を覚える機会が設けられており、いきなり現場や仕事を振られるわけではないので場になれる時間が生まれます。
伊藤テクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:
強み:
・10年保証、事業は空調のみならず、多種。
・女性スタッフが働きやすい。
事業の弱み:
弱み:
・お客様への神様意識が高い割に、社員への思いやりは、差ほど思われていないと社員に実感させてしまっていること。
・就業規則を逸脱しなくては、人が集まらないという事。
・労働時間、インセンティブ、休暇(隔週土出勤)が割に合わない為、社員のモチベーション指揮も低くなる。
強み:
・10年保証、事業は空調のみならず、多種。
・女性スタッフが働きやすい。
事業の弱み:
弱み:
・お客様への神様意識が高い割に、社員への思いやりは、差ほど思われていないと社員に実感させてしまっていること。
・就業規則を逸脱しなくては、人が集まらないという事。
・労働時間、インセンティブ、休暇(隔週土出勤)が割に合わない為、社員のモチベーション指揮も低くなる。
伊藤テクノ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半年にー度、評価面談があり自己評価と上司の評価を照らし合わせる機会があり、実際に自分との時間を作り話し合うため反省点や褒められる部分が明確になり直接アドバイスなどを受けるため自信に繋がりやすいと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伊藤テクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊藤テクノ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は無いと聞いてます。
福利厚生はあって当たり前のものはあります。
オフィス環境:
会議室やオフィスは建設業ならぬ、オシャレで居心地良いです。ハワイをイメージされ、造られています。ただ、費用を掛け過ぎてボーナスに回って来ない理由の1つでもあると思います。
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