口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 求人広告の代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 求人広告の代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
306万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 306万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月25日
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月25日
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 住まいの管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月25日
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2017年11月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
株式会社ルミナスのカテゴリ別口コミ(70件)
株式会社ルミナスの回答者別口コミ(14人)
- 求人広告の代理店営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月04日
- 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月11日
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月27日
- リーダー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年04月13日
- リーダー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルミナスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
身体を使って働く事がメインの職種ですので、土日はゆっくり休んで貰って平日頑張るための英気を養います。ごくごくたまーに(繁忙期や病欠者が沢山出た時等)土曜日に出る事もありますが、本当に稀です。基本的に業務は一日分を完遂して帰るので、残業分を家に持ち帰ったり、というような事は無く、休日は自分の時間として使えるのも大きな魅力と思います。
多様な働き方支援:
自分は過去に大病を患い、起床してから数時間はまともに動けない後遺症が残りました。それでも会社は自分を必要としてくれましたし、昼からの勤務形態で働かせてくれています。肉体労働であるが故、どこかを痛めた経験もほぼ全員あり、理解もあります。欠員が出た場合は皆でカバーする風土が出来上がっていますので「早く良くなって恩返ししなきゃな」という気持ちでいます。