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株式会社アンティローザの女性の口コミ

回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
安価な商品を多ブランドで展開し、それを流入の多いECサイトで販売しているので、時流に合っていて今後も伸びると思う。

事業の弱み:
多ブランド展開できている分、1ブランドにおけるスタッフの人数が少なく、1人あたりの仕事量は多くなっていると思う。

回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。若いうちから挑戦する機会は与えて貰えます。た
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどありません。皆、トライアンドエラーで日々の
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社多いので働きやすいと思います。育休や産休をとって
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は定期的なものではない。決まった昇給は無いと思います。賞与はブラン
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合、シフト制になるため希望休は実質3日程度しか聞
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:あまり計画性はないまま事業を進めるの方向性のチェンジや事業
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅補助、寮などはなし。退職金もなし。通勤手当は確か上限2~3万以内だ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。基本的にOJTで進めていくことになる。店長研
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当と社員割引のみあります。その他の補助や福利厚生はなし。オフィス
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、勤務体系に融通が利かないので女性の働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:比較的安価なアパレル商品の販売を行なっている。高品質で、高価な商品と
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:安くて、デザイン性のあるものを売っていた。事業の弱み:不良品が多いの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、接客業なので土日、年末年始、お盆の出
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:店舗の社員スタッフは夏休みと冬休みが3日ずつ与えられました。ただし人手
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。店舗スタッフではなく、本社勤務の人はあるのかもしれま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:社風は適当さが目立った。給料計算を間違えられる事も多々あっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが出ると聞いていましたが、三年在籍して一
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品のクオリティが低い。B品が多い。お客様にお金
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:支援制度等はない。働きがい:アパレル販売なので、顧客がついた
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:子持ちのパートが休んだりするとシフト変更が多かった。休日出勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:有給はちゃんと取ることができた。退職金はない。オフィス環境:短い休憩は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。評価制度:昇給な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:子供の体調が悪くなり早退するパートが多かった。その分社員へのし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
福利厚生:福利厚生はほとんど整っていないし、福利厚生が充実していると思ったことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:やる気があれば経験年数に関係なくにサブ・店長を任せてもらえたりと、やり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得してと言われますが、実際は人員不足のため有給休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:教育制度がほとんどなく、入社研修もないまま売り場に立ったので不安に感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日間あるので通常の休みと合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
教育・研修:ホリデーブランドは立ち上げて3年のブランドになるため、一緒になってブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:個人の自主性や積極性を大変汲んでくれる会社風土なので、仕事へのやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
成長・キャリア開発:マネージャーとして、裁量の大きな仕事を任せてもらえているため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ブランドとして大きくなっている過程なので、店舗スタッフの人事評価制度を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
成長・キャリア開発:色々な仕事を任せてもらえるので、自分自身の成長に繋がっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
教育・研修:新しいスタッフも増えているので、教育制度をより充
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