株式会社OZsoftのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社OZsoftの回答者別口コミ（1件）
株式会社OZsoftの職種別口コミ（10件）
株式会社OZsoftの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社OZsoftの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月29日
株式会社OZsoftの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社OZsoftの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
3.8
企業カルチャー・社風:
秋葉原本社なだけあってオタクに優しい
資格取得の受験費用を初回のみだが負担してくれるため挑戦しやすい
組織体制・コミュニケーション:
社長とも気軽に話す機会がある
ダイバーシティ・多様性:
日本人が多い
秋葉原本社なだけあってオタクに優しい
資格取得の受験費用を初回のみだが負担してくれるため挑戦しやすい
組織体制・コミュニケーション:
社長とも気軽に話す機会がある
ダイバーシティ・多様性:
日本人が多い
株式会社OZsoftの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社OZsoftの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
3.8
株式会社OZsoftの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社OZsoftの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
3.8
成長・キャリア開発:
資格取得に必要な受験費用の負担有
入社前の資格取得に応じた専任の講師による研修有
働きがい:
新たにIT業界に参入したいと思っている他業種の人間でもハードルが低く入りやすい
資格取得に必要な受験費用の負担有
入社前の資格取得に応じた専任の講師による研修有
働きがい:
新たにIT業界に参入したいと思っている他業種の人間でもハードルが低く入りやすい
株式会社OZsoftの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社OZsoftの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
3.8
株式会社OZsoftの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社OZsoftの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
3.8
事業の強み:
未経験でも資格を取れば入社できる
事業の弱み:
給料が低い
事業展望:
規模を大きくし、研修を経て入社した従業員を手放したくないのであれば、給料を上げモチベーションの維持が必須であると思われる
未経験でも資格を取れば入社できる
事業の弱み:
給料が低い
事業展望:
規模を大きくし、研修を経て入社した従業員を手放したくないのであれば、給料を上げモチベーションの維持が必須であると思われる
株式会社OZsoftの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社OZsoftの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料は3年目までは毎年評価に応じて1ヶ月あたり25,000円ずつ昇給
それ以降は実力、業績に応じて変動
賞与は4月から起算して勤務期間が1年以上の従業員に年1回付与
資格を取得する際の受験費用初回のみ負担
評価制度:
実力や業績に応じて昇進、昇格
給料は3年目までは毎年評価に応じて1ヶ月あたり25,000円ずつ昇給
それ以降は実力、業績に応じて変動
賞与は4月から起算して勤務期間が1年以上の従業員に年1回付与
資格を取得する際の受験費用初回のみ負担
評価制度:
実力や業績に応じて昇進、昇格
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OZsoftの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社OZsoftの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般社員
社会保険、通勤手当、厚生年金、雇用保険
オフィス環境:
本社は秋葉原駅徒歩7~8分ほど
基本的に従業員は各現場に出向し常駐するため月に1度行くかどうか
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