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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
書面上、昇給やインセンティブの制度が存在している。
実際にその恩恵に預かった社員は居なかったと感じる。

評価制度:
実力主義ではあるが、上層部の面々が固定化されているので昇級することは難しい。

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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
福利厚生:住宅補助など存在はするものの、実態としては誰も利用していない。オフィス
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:他人は他人のスタンス。仲のいい人たちは居るが、社歴
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブがあるので沢山稼げる、と言われてい
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署次第で有給の取得しやすさが全然違う。他社へ派遣されてる人
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
成長・キャリア開発:会社を通じて成長は難しい。他社へ派遣されている社員の中にはス
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
女性の働きやすさ:他社へ派遣されていた人には女性がいたが、自社で抱えている案件に
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口コミ投稿日：2016年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日
働きがい：やったらやった分、評価をされる環境です。仕事内容や給与、福利厚生など含
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口コミ投稿日：2016年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：特に不満はありませんが、希望や考えはこちらから発信していく姿勢が必要で
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エム・アイ・シーネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

エム・アイ・シーネットワーク株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年06月29日
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