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口コミ投稿日：2023年10月01日
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2017年02月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月22日
口コミ投稿日：2017年02月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月22日
口コミ投稿日：2017年11月22日
口コミ投稿日：2017年11月22日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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VIPABC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし
日本オフィス、上海オフィスとの交流も行っていました。コロナ禍で在宅勤務が増えた際にも、上海メンバーとオンラインでつなぎ、交流会を行った事もあります。日本オフィスが新オフィスになった際に、バーカウンター等ができたおしゃれなエントランスを設けたので、幹事を持ち回りで決め、映画鑑賞会を行いました。上司(女性）が出産したすぐにもお子さんをオフィスに連れてきてくれ、お子さん連れで月次のミーティングに参加した事もありました。上司が発表する際は、他の母親社員が交代でお子さんを抱っこし、あやしながら、発表を聞くと言った場面もありました。
ダイバーシティ・多様性:
中国人の社員の方もいらっしゃいます。残業は多くありません。以前は、短時間勤務のパート社員もいらっしゃいました。