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株式会社FEEL CONNECTIONの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社FEEL CONNECTIONで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを338件掲載中。ライトハウスは、株式会社FEEL CONNECTIONへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:
所属店による。2店舗経験してきたが挑戦的な姿勢はあまり見られなかった。和気藹々と楽しく仕事がしたい方にはいいかと。店舗によって仲の良さやまちまちなのでここも相談が必要。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い分強く当たってくる上司もいる。
一店舗目は良かったが2店舗目は良くなかった。ここも正直運が絡んでくると思う。

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回答者：女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:常にオシャレとスマートさを求めている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。やる気があれば、たくさん挑戦できま

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しが良い、社員同士仲が良い、挑戦する機会がある組織体制

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:理念を大切にし、浸透させる行動が沢山あるのは良いことだと思

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション:体育会系なので堅苦しい感じが好きではない人も多く、

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:働くメンバー同士は仲が良く、ギスギスした雰囲気などなく明る

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ろうと思えばいくらでも作れる環境なの

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境になっています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くやる気次第で成長できる。ベンチャーのでや

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:年々試行錯誤しながら変化していく。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:やりたいことをしっかりとサポートしてくれる。立候補制度を採

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:毎週ミーティングを行っている。店舗によって全然色が

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:若くて成長の幅が大きいとは思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いのでコミュニケーションは取りやす

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション:勤務地による。和やかな雰囲気の店舗もあれば、常にピ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく、店長等にチャレン

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FEELCYCLE事業部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:社長含めた創業メンバーが会社の中心となり経営してきており、

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:本社と各店舗の間の不信感は否めない。不透明で抽象的な評価制

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうとしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:あかるい組織体制・コミュニケーション:仲が良いダイバーシテ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:比較的若いメンバーが多いため上司といっても同じくら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：自分の部署は仲が良くプライベートでも連絡を取ったりする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：ポジティブで、前向き、ネガティブ思考がない。仕事好きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ルールがどんどん変わっていて、会社自体がぶれている気が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗にもよると思いますが基本的には社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：店舗(店長)によるが、楽しんで仕事をしていたり、意見を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：結局なにが企業理念なのかわからない、エンターテイメントなのか、フ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月19日

企業文化・社風・組織体制：ここ最近は会社の方向性がよく分かりません。元々からルー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：すべてのものにマニュアルがあるのだが、それがコロコロ変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ同士は仲良く、厳しい勤務環境でも協力しながら働

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会社名	株式会社FEEL CONNECTION
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.feelconnection.co.jp/
所在地	東京都港区南青山12-3

従業員数	400名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	橋本英治
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ... (続きを見る)

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