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宝コミュニティサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:グループ会社の施設利用は社員割引あり。通勤手当は全額支給。退職金は他社
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 30万円 4万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:何年かごとに体制は変わるため、一概に言えませんが、役職に拘ら
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時ー18時。カレンダー通りの休日で、月1回土曜出
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 30万円 4万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
賞与:夏季・冬季賞与のほか、4月頃に決算賞与あり。但し、コロナ禍中の支給はなし。
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事を通して身につくスキル:管理組合の役員や総会等の場で受け答えをすることが求め
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自社のみならず、グループ会社での工事受注でもインセンティブあり。昇給は
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事の裁量権:裁量権はあまりありません。中間管理職もほぼ同じで、裁量権は事業所長
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがいを感じるポイント:顧客から感謝される時や信頼を寄せられていると感じる時。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:同フロアに、マンション管理、賃貸管理、リフォーム、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:グループとして大きい会社なので基本的な福利厚生はあります。社員同士の交
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:裁量権はあります。基本的に個人プレーのため、個人判断の仕事が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与水準は決して高くないですが、インセンティブで平均年収程度は稼ぐこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:提案や改善は求められる割にハードルが高く、決裁に時間がかか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:仕事量については適切であり、休日にはサポートスタッフが別で受
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の上昇は年齢が上がるにつれて縮小傾向にあります。賞与はグループ企
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回答者: 男性/ マンション管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:分譲マンションを購入された方たちの団体(管理組合)との折衝が
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回答者: 男性/ マンション管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は土、日、祝となる。月に1度土曜日出勤日があるが
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回答者: 女性/ 分譲マンションのフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:社員全体の意識が高く、「管理業務主任者」を取得後、ほとんどの
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回答者: 女性/ 分譲マンションのフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:弊社の魅力は、社員の人柄の良さだと思っております。
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回答者: 女性/ 分譲マンションのフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:不動産業界には珍しく土日祝が休みのため、しっかりと休むことが
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助は賃貸で一部(条件付)あります。通勤手当はあります。退職金は少
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:スケジュール管理が得意であれば、自由に取得できます。自身の仕
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回答者: 男性/ マンション管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+手当(総会、工事受注等)+半期に1度報奨金が支給されるため、頑
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回答者: 女性/ 分譲マンションのフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月にあります。賞与については6月と12月に支給されます。管理業
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回答者: 女性/ 分譲マンションのフロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:分譲マンションの管理会社は一般的には、女性が少ない業種かと思い
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:上司等に意見を言い易い環境はあるが、意見が通るかどうかは別
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回答者: 女性/ マンション管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:マンション管理事業部は人当たりの良い方が多く、性別
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:お休みはしっかりと取ることが出来ます。基本的には、土日祝は休
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給等と併せて、大規模修繕工事をグループ企業で受注した際の紹介手数料
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回答者: 女性/ マンション管理事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:平日は9時~18時勤務となり、稀に休日出勤することもあります
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年2回。工事手当も存在し、業績によって決算賞与が出る
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:良好。月に1回の土曜日出勤があるが、有休を使って休むこともで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業展望:グループ会社の強みがあり、名古屋でも抜群の知名度があるため安定はしてい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤となる日があるが、その際は代休制度(休日出勤が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はとても良く感じる。相談事があれば気兼ねなく上
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