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回答者別の社員口コミ(株式会社ピープルズコネクト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
事業での社会貢献:住宅購入のお手伝いというのは顧客のライフプランに多大な影響を与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:所属部署・現場により多少の違いは仕方ないが、長期休暇に差異が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:中途入社が多く、経験者が多数在籍しているため、未経験者が入社後に壁
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口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】FP事業との関連が強く、不動産に留まらず自身
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口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仲介部署に関しては基本給重点型かインセンティブ重点型かを選択することが
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口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:所属部署により有給消化が難航する事もある、有給の取り扱いに具
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:風通しの良さが高く経験が浅い、社歴が浅いに関係なく個人からの提案の機会
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的少ない為、どうしても社内雰囲気が【ザ・不動産屋
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口コミ投稿日:2019年06月21日
社内制度:インセンティブに関しては社内部署によって、より細かく設定して欲しい感は
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口コミ投稿日:2019年06月21日
会社の安定性:今期から資本金の上昇、人員の増加と目に見える会社の成長がある。とは
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口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今期より社内人事がより具体的になり、自身の成果をより評価してもらえる社
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口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:他人の役に立っているというのは接客業の為とても感じれる、不動産という大
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口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:職業柄、顧客のスケジュールに左右される場合が多い為、繁忙期・
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口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:若手に対して、宅建士の取得はもちろんFP技能士やその他多数の
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口コミ投稿日:2019年06月21日
新規事業への取り組み:新築マンション営業から売買仲介と幅広い不動産事業を展開して
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場環境LINEworksの導入により上司
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:個人の意欲に差が出てしまうので、スキル・知識の差が広がってしまうのが
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口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:若手・ベテラン関係なく参加出来る月2回以上の研修を実施しています。不
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口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:今期から新事務所に移転し、綺麗でスタイリッシュな事務所に!別途会議
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