公益財団法人名古屋市文化振興事業団のカテゴリ別口コミ（30件）
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の回答者別口コミ（5件）
- 事務職 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年07月21日
- 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年03月07日
- 技術課 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年08月17日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年08月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答：2019年08月25日
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の職種別口コミ（30件）
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年08月14日
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
2.5
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は大いにありますが、入社早々に副館長を任されるなど、責任が大きい場面もあると感じられました。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって当たり外れが大きいです。特に劇場勤務は少人数であるため、上司の裁量が部下の業務効率に非常に大きく関わってくると感じました。
若手が挑戦する機会は大いにありますが、入社早々に副館長を任されるなど、責任が大きい場面もあると感じられました。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって当たり外れが大きいです。特に劇場勤務は少人数であるため、上司の裁量が部下の業務効率に非常に大きく関わってくると感じました。
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年09月27日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月27日
事業での社会貢献：「名古屋市の文化振興に寄与する」という事業団の特性上、常に地域に密接に関わり合うことを意識する必要があります。劇場の課題として、一部の方だけではなく、包摂的に仕事の成果を市民の皆様に還元していかなくてはならない難しさがあります。
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人名古屋市文化振興事業団の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年09月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：私どもの職場だけではなく、この業種全体の問題となりますが、施設の運営を行う場合、指定管理者制度により、4～５年ごとの競合となります。そのため、業界全体として、低所得化が進んでいます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人名古屋市文化振興事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
劇場ごとによって大きく異なる。
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