口コミ投稿日:2021年03月20日
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2016年11月01日
有限会社ユウ電工のカテゴリ別口コミ(10件)
有限会社ユウ電工の回答者別口コミ(1人)
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ユウ電工の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
担当者としての採用の場合は見込み残業のため通常の残業手当はありません。
休日出勤のみ残業となります。
また、会社休日は隔週土曜日が休日である。
半面、定時で帰ろうが残業に左右されない利点もあるが建築現場において土曜日出勤が通常なので考慮が必要。
通勤は自車現場直行直帰のた現場の人間関係構築が必須です。
賞与に関して、会社利益があれば臨時ボーナスがある。
ただし、担当者としての失敗等は査定に響く。
勤務時間に関しては意外に融通が通る。(8時から5時だが病院等で早く帰っても1時間程度なら1日出勤したことにできる。
評価制度:
施工管理の経験とTfas CAD経験が豊富でコミュニケーションが取れる人材には適している。
ただし、大きな現場ではサブコンの下の担当者なので他業者の担当者との調整も必要になりもめる原因にもなりえる。
また、サブコン担当者の力量により仕事のやりやすさが左右されることも考慮するべきである。
会社利益に貢献できれば、ボーナスも弾んでくれます。