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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
都道府県とのやりとりもあることから当たり障りのない、中立的な立場です。

組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないため中小企業のように限られた人間で日々当たり障りのないような関係になっています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを否定する組織ではありませんが、積極的に推進し多様な人材を活用する姿勢はありません。

口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:都道府県と同じ制度を採用しているので同年代の県庁職員と同じくらいの収入
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:とくにはありません。職員互助会がありましたが会費は給料比例で年配者ほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
企業文化・社風・組織体制:全国知事会とその関係先である公益財団法人都道府県会館が
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
教育・研修:担当職務に関係することや全国知事会・公益財団法人都道府県会館の業務に
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:47都道府県の為の団体であるのでお役所的な側面があります。在籍年数長い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
事業での社会貢献:被災者生活再建支援事業や、建物や機械損害共済事業などを通じて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
会社の安定性:全国知事会は株式会社でも公益法人でもなく、任意団体でしかありません
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もそれほど長くなく、土日祝日は休日となります。多様な
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口コミ投稿日:2018年01月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家公務員行政職の俸給表をそのまま用いている関係で社会平均以上の給与が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
社長の手腕:全国知事会・公益財団法人都道府県会館ともトップの方は同じ人間が務めて
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:定期的に異動があり、都道府県のいろいろな仕事の手伝いができま
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口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:職員数が決して多いとは言えないため、体系的な教育・研修制度が確立して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
多様な働き方支援:帰りが終電や徹夜、土日出勤など仕事一辺倒になるようなことにはな
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性が昇進・キャリアを築くことができるかという点では期待度は高
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:業務は多岐に渡り、様々な情報を掴んでいく必要があるので、仕事をしながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
雇用の安定性:組織が滅多なことでは潰れないので倒産解雇や整理解雇(リストラ)とは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:建物内や近隣に職員が利用できる福利厚生施設が少ない。デスクワークが多く
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:被災者へ対する支援事業等の公益性の高い事業を行っているため、自分の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
福利厚生:組織がもっている福利厚生の制度はそれほどいいものはありませんが、職員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
勤務時間・休日休暇:原則9:00~17:45。ただし制度があるため出勤時間を早め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は原則休みで出勤ということもレアですのでいわゆるカレ
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:担当になった職務については、責任を伴いますが、自由に自分のやり方で仕事
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:コンプライアンスやハラスメント等に関して疎い人もいるようなので、そう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。カフェテリアプランなどが導入されると嬉し
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