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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
事業の強み:
特定領域に強みのあるシステムなので常に一定の需要はある。

事業の弱み:
少人数であるため受注可能な案件数に限界がある。
メジャーなシステムではないので経験者を雇うことも難しく常に一から育てる必要がある。

事業展望:
拡大は難しいかもしれないが一定の需要は保たれると思われる。

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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:本社の社長によるトップダウン。仕事に関しては個々人の裁量に
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
成長・キャリア開発:ある程度の経験をもった社員が多かったので研修などはなく自身で
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:人によっては休日出勤があったり繁忙期には残業が重なることもあ
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 58万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年俸制、12分割評価制度:おおむね年次で昇給していき年度によっては大幅
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
働きがい：取引先は大手日系企業がほとんどですが、アメリカ本社やイスラエルの開発セ
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:駅直結なので通勤に
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口コミ投稿日：2016年08月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日
教育・研修：自社パッケージ製品の勉強については、トレーニングや社員同士の情報交換
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ CRMコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:少人数だったため個々人の仕事のボリュームが想像以
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口コミ投稿日：2016年08月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日
成長・キャリア開発：システム導入プロジェクトを通じて求められるスキルや役割の幅が
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口コミ投稿日：2016年08月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月05日
教育・研修：体系的な研修が少ないため、情報収集やナレッジの体系化が個人のスキルや
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アステアインターナショナルジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アステアインターナショナルジャパン株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • CRMコンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月14日
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