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医療法人財団健貢会総合東京病院の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 理学療法/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:週に一回朝礼があり、他職種が集まって話を聞く場面があります
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回答者: 女性/ 視能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:閉鎖的であまり風通しが良いとは言えないかなと思います。他部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:デジタル化があまり進んでいないので、とても古風な業務の進め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署間ですらコミュニケーションが取れている感じ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも配属部署の人間関係次第。しかし権力はな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる環境だったかと。仕事量が増えても給料は変わらな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:病院なので他部署と連携が多く必要だとは思うが基本他
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:他部署との関わりをもつスタッフも多く、業務中のコミ
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