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株式会社マッシュアップブレインのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:早出出社等も対応ができ、お子さんが小さいお母さんの社員も活躍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
入社理由・入社後の印象:入社後、社内の案内を全くしない。どこの部署にどんな重役が
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:オンオフはっきりしており、残業も多くなくメリハリつけて業務で
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回答者: 女性/ 営業、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいます。お休みも取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
オフィス環境:非常にギスギスしてます。新たに入った営業に対するフォローも無し。情
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:内勤だと自分のペースで決められる。周りに伺ってになるので、自
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいと思う。男性と特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:採用広告では自社開発を中心にアピールしているが、実際は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:なんだかんだでファンドなどから資金はたくさん提供されているようなの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通給与と役職手当や交通費がつく件について、それなりのまとまった金額を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人がいい人たちが多い。少なくとも上司が無理な要求は突き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
成長・キャリア開発:多様な業界や自分が身に着けたい言語などを会社に相談することで
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:セクハラなどはほとんど無く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】現場の状況により取れる。現場幹部との話合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:やりがいはありません。プロパーの技術者はロースキルばかりだし、マッチン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
会社の安定性:気になる点と言うより設立1年なのでこれからの会社方針が伝わると従業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きに伴っていない、スタートアップで大量採用なので、浮き沈みが激しい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】普通給与、役職手当、外注手当スタートアップ企業、チー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:外注だと自分の時間より、周りの状況で残業につきあわされること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】先輩にきいたらそれなりにもらえるので良いと
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:受託開発とSESの両輪で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ほぼ現場就業だと状況悪化してるとこだと無理
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性でも活躍で
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:育休制度など
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回答者: 男性/ 知らん/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どういう条件であればいくらなのか全く不明。評価制度:評
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回答者: 男性/ 知らん/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:別になんとも思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:面接時には残業を15時間未満だのまだまだ減らしている・減らせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に厳しい、経営層が強すぎて、技術部が好きにやれない。 ベテランでも教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:顧客が固定しすぎているので、自社内開発の人数が増えたのなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:採用以外のイベントも増やしてもいいのでは、 勉強会などを定期的に行うと、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:自社内開発部署にtましたが、マネージャーがいて、管理してくれるので、急
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:来るもの拒まず、去る者追わずな点、ドライすぎるのでは、 去
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】経営営業層同士、ベテラン層同士と中途新人層同士
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:採用イベントに力を置いている点がよいです。 SES事業部では月1で会議に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人が増えてきている、自分から話せば、人脈はできる。 経営層がベテラン層に
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