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フロンティアジャパン株式会社の職種別口コミ(17件)

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フロンティアジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:
今年の4月から大きく福利厚生は良くなりました。
健康管理の面で、提携パーソナルジムの月額の一部を負担してくれたり、社内行事でBBQ・ゴルフなどレクリエーションがあります。
また、社員間のコミュニケーションを取るのに食事代を一部負担してくれます。

オフィス環境:
オフィス環境としては、今年4月からリニューアルをしまして、机や椅子など全て新調し綺麗なオフィスとなりました。
休憩中の食事スペースを設けていたり、会議スペースもあります。また、駅チカで中央区役所の近くで通勤の便もかなり良いです。

フロンティアジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:
週一回の休みと月初は連休があります。現状休みは少ないですが、残業はありません。また、週休二日制に出来るように仕事の見直し・作業も効率化をしている最中ですので、休みもしっかりと確保できるようになると思います。

多様な働き方支援:
以前の体制だと、営業が遠出した際や勤務時間前の商談があった場合は定時時間内は普通に仕事をするのが当たり前でしたが、現在は早出したときは早上がりをしたり、遠出して夜遅くなった時はそこの部分を別日で調整をしたりと従業員の事を考えてくれています。

フロンティアジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:
太陽光業界で13年目で、施工実績も道南トップクラスの実績があるので、会社の規模感でお客様には安心を与えられます。

組織体制・コミュニケーション:
以前は個々で稼げればいいという集団でしたが、今は協力しあえる仲間がほとんどです。私も転職を何度かして今の会社にお世話になっていますが、今の環境・人間環境が一番いいです。

フロンティアジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:
思います。現在、入社間もない女性営業員がトップセールスになっています。今後も女性が活躍できる職場づくりしていくという会社の考え方もあり、女性営業も増えましたし、事務・営業サポート事務と女性がほとんどです。
今後は施工管理の部署でも女性が活躍できる人材を探している状況です。

フロンティアジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
特に無し

働きがい:
お客様からの感謝の言葉

フロンティアジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 営業事務/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業でいろいろなことに挑戦していく環境と思っていたが、
保守的で新しいことにはあまり挑戦していないと感じる。
また、発生した事象に対して深く省みるといった文化がないため、
悪い点が良くなるといった風土がない

フロンティアジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業会社の中ではインセンティブがかなり良いと思います。
昇給に関しても、在籍4年目ですが評価して頂き入社当初のよりもかなり基本給が上がりました。
ボーナスや決算賞与などは今後業績によっては期待したいところではあります。

評価制度:
年功序列はありません。基本的でには平等に案件を振って頂いたりと一人の偏った営業スタイルではなく、チーム力で売り上げが取れる体制になっています。契約を取るためのフローが確立できていますので、現在営業員は新人さんが占めていますが、みんなが売れています。