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現職
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗につくマネージャーによっては店舗の売り上げを上げることだけを考えて従業員の事はなんとも思ってない人もいて、店舗売上を上げるために従業員の時給をダウンさせる事だけに力を入れたりする人もいて、店舗の忙しさに対して時給が伴っていなかったりしていたので店舗によって差がありすぎだと思う。
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:絶対に時間内にこなさないといけない仕事がとても多いが慣れてきてそれをこ
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:研修期間に誰かがつきっきりで教育したりするわけではないので全ては本人
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:そこまで大げさなことはよく分からないが、朝食を安価な値段で提供
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:私が働いていた店舗のマネージャーは定期的に時給の見直し(仕事
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:入ったばかりの人は一定期間、ニューフェイス扱い(新人のこと)になって
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:仕事内容的に妊婦になっても長く働くことが出来ないので何とも言えないが、
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員ではないので人事評価制度についてはよく分からないが、その店舗の担当
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:社員が低学歴の人が多いせいなのかは分からないが、一般常識がない人やコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートについてはそんなに激しい労働環境ではない。
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の担当マネジャーが積極的な人であれば時給アップを定期的に検討してく
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:社会保険や厚生年金があるのはとてもいいと思う。雇用保険もかけてくれるし
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