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クイック・ネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
退職金はなく、福利厚生はあまり充実していない。
今後事業拡大していくにあたり新たな制度ができることを期待。
土日は休みだが事業の性質上開発チームは祝日休めない。

オフィス環境:
全部署共通のオフィスで部署通しのコミュニケーションは行いやすい。
常に見られているわけではないがオープンな場所のため、
仕事をサボったりすることは出来ないと思ったほうがよい。
仕事姿を見られたくない人にとっては少し働きにくいかもしれないが、努力したい人にとっては頑張りを見てもらえるため良い職場だと思う。

クイック・ネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日でゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇を除いた祝日休みはなし。シフト制の部署もあるが、要望は聞いてもらえる。

多様な働き方支援:
急なリモートワーク可能、繁忙期でなければ定時ごろに退社も可能。

クイック・ネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
とにかく成長したいと思っているのであれば、率先して手を挙げればチャンスを与えてくれる。年齢や役職に関わらず、積極的な意見は聞いてくれて、反映してくれる。
ただし成果を出すことにこだわりすぎていて、アフターフォローの部分には無関心であるため、管理部や事務は評価されにくい。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署も仲が良く、他部署同士でも交流があるため会社全体の雰囲気は良い。年齢層が若く、仕事中も和気藹々としている。イベントごとも多く、会社総会では全社員が集まるため、事業部間の交流もある。

クイック・ネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は未だなし(在籍時)

クイック・ネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:
営業職としてスキルを磨きたい方や、査定士としてプロになりたい方には向いてるかと思います。

働きがい:
給与の基準や昇格基準も曖昧だったため、正直やりがいはあまりなかったです。

クイック・ネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織体制やルールなどが頻繁に変わるため、入社前の説明と違うことも多い。

クイック・ネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ フィールドチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:
クルマの売却を考えているユーザーにとって、間違いなく喜んでもらえるプラットホーム(サービス)です。まだまだ知られていないと思いますが、初めて当サービスを知って、使っていただいた方は満足されます。自分が大切に乗ってきた愛車を、そのクルマが欲しい人に譲るというモデルで、リピーターや、利用者の口コミでの紹介が多いのが特徴です。自分が携わった仕事で感謝の言葉を言われることが、今までなかったので始めは驚きました。

クイック・ネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
若手でもある程度の給与は貰える。
ボーナスなどはないが、毎月部署によってはインセンティブとして数万円ほど別途貰える。
実力のある人は給与が高くなり、継続的に成績を残すことで評価される仕組みだが継続させるには一部難しい部分がある。

評価制度:
昇進するためには実力も伴わなくてはならないが、併せて周りへの話し方なども見られておりマネジメント能力の高さも鍵になる。