回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
若手でもある程度の給与は貰える。
ボーナスなどはないが、毎月部署によってはインセンティブとして数万円ほど別途貰える。
実力のある人は給与が高くなり、継続的に成績を残すことで評価される仕組みだが継続させるには一部難しい部分がある。
評価制度:
昇進するためには実力も伴わなくてはならないが、併せて周りへの話し方なども見られておりマネジメント能力の高さも鍵になる。
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回答者: 男性/ iosエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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