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ユニマテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
30歳までは会社保有の寮(といっても普通のアパート)が与えられ、安い一定の金額で住むことができる。また、光熱費などについては会社負担のため、お風呂も入り放題、クーラーもかけ放題で若手にも関わらず、何不自由なく生活できた。

オフィス環境:
何ヶ所か喫煙スペースが設けられ、そこで集まる人同士が仲良くなる傾向がある。

ユニマテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
多様な働き方支援:
コロナをきっかけに時差勤務やリモートワークが定着し、外での作業がある人は、夏場には涼しく朝方から出勤したら、パソコン一つで作業ができる人は、前日に申し出れば、一日家でのリモートワークが可能な状態にある。

ユニマテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:
組合でのハワイアンズでの研修や、社長と若手の飲み会があったり、イベントも多くコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。コロナによって、近年は実施されていないが、同期や部署での小さなコミュニティでのごはん会などは行われている印象がある。

ユニマテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
女性は少なく、技術職の女性は限られてしまうが、毎年5〜6人ほどの新入社員が入ってくるので、年の近しい人が多く、コミュニケーションは取りやすく、話しやすい人はたくさんいると思う。大変なことも多いが、周りもちゃんと手助けしてくれるので、働きやすいとまではいかないが、不便はそこまでないと感じる。

ユニマテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:
若手ながら様々な仕事を与えてもらえる。若手も多いため、ほかの部署の同期とも仕事をすることになっていき、モチベーションがあり仕事を前向きにやっていける原動力になると感じた。上司によるかもしれないが、様々な裁量を与えてもらえることで、やりがいを感じて仕事ができた。

ユニマテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ採用なので、どこの会社になるか、どこの県に配属されるかなど、分からないことも多く、配属まではドキドキしながら過ごすことになると思う。藤沢にある研究拠点には、2〜3年異動になることもあり、異動したければ意見は聞き入れてもらえる。

ユニマテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
新たな事業にチャレンジしているところもあり、NOKのためだけでなく、外販にも力を入れ出している。

事業の弱み:
一部の事業はどちらかというと衰退期にきて、競合が海外の何社かしかない。大手と張り合うのは、とても大変だと思う。一方で、知識のある人のお話を聞いて勉強したり、年配の方の勉強会が開催されたり、知識を身につけようと努力している。

ユニマテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:
面談自体は2回行われます。自分で評価をし、上司と話し合いの中で何をしたのか話し合いがあります。実際の査定は上司がするのですが、自分の評価と大幅に変化することはないと思うので、周囲の評価と自分の評価に乖離がないよう目に見える実績を積んで伝えます。