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株式会社カフーツの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:少数精鋭で多岐にわたり対応しているため、 人事異動や退職、急な
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は多くはないですが、 他では触れられない商材発信元として 社会的にも認
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少数精鋭という体制の厳しさが、 個々への負荷の大きさが度を超えた場合に、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:もう少し人員配置面でも余裕があると 少数精鋭というチームワークの強みをよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:育児に関わる緊急時に相談しやすい雰囲気があるのはいいと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:少数精鋭のチームワークが難しい場合、 人員不足、新店舗などの新展開など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長・キャリア開発:それぞれのブランドの強みになるような専門知識を培う機会に多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修制度は特にありませんが、 資格の有無を問わず、商品の理解力を個別に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:少数精鋭イコール少数体制という点に脆弱さは否定できません。 個
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:才能・個性を重視して、それぞれの家庭環境にも柔軟な対応を取りつつ、 適材
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商材の取り扱いや 業界常識的に給与面で十分と言える額が支給されることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:少数ながら、個々を尊重しているように感じられるチーム・人間関係のバラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:女性中心の職場なので、 子育てなど、それぞれの状況に臨機応変に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:才能・個性を重視するという点に非常に風通しの良さを感じる時があります。
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