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新卒入社

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の弱み:
他FCが隣駅にあったりすることがあるので、生徒の取り合いになることも(同じ塾名を名乗っていても経営が違うので連携は殆どない)

事業展望:
駅ごとに教室があるため(他FCで経営している教室があるため)、これ以上展開するのは難しそうではある。
また急激に教室を展開した反動もあるかと思われる。
想定されるに、FC間での高校生の取り合いになり最終的に、体力のないFCは一部淘汰される可能性があり。
当会社は、その部分に関しては勝ち残っていくだけの体力、地力はありそう。

口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じて給与がアップしていく仕組みなので、やる気に満ち溢れている成
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日のシフト制、年末年始やゴールデンウィーク、お
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:兎に角営業職は強い。生徒獲得が当然第一。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:圧倒的成長を謳っていますが、成長できるかどうかは会社ではなく
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、長期休みもあり。但し、営業活動で朝出勤する場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:まったり教室長がやりたい人は向いていません。激務薄給でも生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:連絡ツールをプライベート携帯に入れなければならず、業務時間外
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
評価制度:やるから先に評価して欲しい!は、絶対にしてもらえません。しっかりとやる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:当たり前ですが通勤手当はあります。それ以外は何もありません。オフィス環
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:生徒の逆転合格のサポートが出来る!正しい勉強の仕方を教え、自学自習と物
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月の給与のみだと思ってください毎回、賞与の制度が変わります。オーナー次
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:とにかくsns等を駆使した情報交流が活発である。上
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無し。働きがい:営業結果を出せば、ダイレクトに
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:業務指示は最小限しか与えられません。そのため、指示をずっと待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:給与も高く昇給も早いが、一番は圧倒的に残業時間が短い点です。一日20分
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:特になし。福利厚生面は他社より劣っているというかそもそも存在しないオフ
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:生徒の成績が上がった、そして最終的に志望校に合格した時には、達成感と共
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:本部研修では資料・動画が充実しており、最終チェックとして本社での一日
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
給与水準:業界平均よりもスタートの段階で高いのが魅力です!昇給や役職手当、インセ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業数値に応じて昇給、賞与有評価制度:
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:創立されてそれほど歴が長い会社ではないので、福利厚生に関しては、これか
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:在籍時はその部分は見えなか
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