回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性：会社の安定的な経営を行う上では財務面の充実が売上の維持向上が必要と思います。また、協力会社との付き合い方も重要で常にウィンウィンの関係を保ち、良好な状況を維持する必要性もあります。安定経営の為には従業員の意識改革も必要で常にチャレンジャ-である必要性もあります。
株式会社ピ-エムティのカテゴリ別口コミ（6件）
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株式会社ピ-エムティの職種別口コミ（6件）
株式会社ピ-エムティの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ピ-エムティの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ピ-エムティの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年01月21日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価シートにて成績が見える点は良かったとは思います。また、年度毎に目標管理シ－トを作成し達成度合いが把握出来た点も良かったと思います。絶対評価ではなく相対評価でしたので、自己責任が必要な面もありやるきを評価できる点は効果があったと思いました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピ-エムティの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ピ-エムティの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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