回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：福利厚生の活用により、仕事を切り上げる機会が増え、メリハリをつけた時間の活用を心がけるようになった。社員及びワークスタッフの一部（事務系）は、月間計画や目標到達報告など朝からミーティングがありますがこのような場の活用で自分がやってきた事（部分）と会社の目標（全体）の位置づけを把握しながら仕事できる。
ワークスタッフのカテゴリ別口コミ（6件）
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ワークスタッフの職種別口コミ（6件）
ワークスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ワークスタッフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ワークスタッフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
教育・研修：ワークスタッフというのは、派遣の立場で教育制度や研修制度などを受講できるほど悠長な身分ではない。業務の引き継ぎは、して頂きましたが… これまで事務系の職に就いていて、派遣という身分で仕事をするのは、初めてですが、かなり吸収力のある方じゃないと務まらないと感じました。
ワークスタッフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ワークスタッフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社の雇用形態は、正社員とパートとワークスタッフで構成されている。ワークスタッフというのは、業務請負いわゆる派遣の扱いである。営業系と事務系が働いています。事務系の請負金額（日給・消費税込）は、時給に換算すると、ほぼパート又はアルバイトのように北海道の最低賃金に近い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワークスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワークスタッフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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