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コニカミノルタジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期、下半期毎に従業員個人の業績目標が設定されます。業績目標の達成度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は、年間20日で翌年への繰越可能と一般的ですが、10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これはどうしようもない点ですが、ベース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:制度自体には、問題はありませんが、やはり、働き方改革のため、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:退職金制度、親会社の株式の従業員持株会制度があります。財形貯蓄、ストッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】今日では、次の事業開拓に取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同社自身がグローバル企業ですので、もう少し海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】メイン事業であるコピー機関連部門ではプロパー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】グローバル企業であり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私もそうですが、外資系から移
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同社は自らワークスタイル変革
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】トレーニング環境は充実していると感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一方で、要職についている女性は非常に少
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:出産休暇制度、育児休業制度を利用して、復職する女性が数多く、女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】他方で、まだまだ女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の割合は比較的高いと言えます。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いくつも角度から評価する公平な評価基準が導入されていて、評価制度はきち
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回答者: 女性/ 広報・CSR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:主力である事務機器は、海外ではハイブランド扱いされている場
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回答者: 女性/ 広報・CSR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:コニカとミノルタでそれぞれ培って来た技術力は強みかと思います。事業の
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回答者: 女性/ 広報・CSR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助はあったと思います。確定拠出年金も在職時に導入されたと思います
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回答者: 女性/ 広報・CSR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を自分で調整すれば休暇は取れます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自社商品の簡単な説明ができるようになるく
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回答者: 女性/ 広報・CSR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 265万円
給与制度:在籍中に基準の見直しがありました。グローバル基準に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:システムが使いにくく、社内の事務職員がシステム構築したそう。導入費用に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:イーラーニングで教育を受けられる。sapの使い方。カスタマイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:給与、賞与が割と高いところ。人事評価制度が確立されていて、あなたの評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度があり、そこはどんどん利用できる。土日は完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:古くからいる社員が仕事が出来ない。その尻ぬぐいを部下か派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度が確立しているところ。女性のはたらいていて、多く働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:出入りが激しい社員の失敗をパートが謝ったりしていること。古くか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月29日
勤務時間・休日休暇:一般職にはフレックス制度があり、業務の都合、私用により柔軟に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月29日
成長性・将来性:複合機がメイン商材のため、成長は望めないでしょう。 今後は緩やかに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:退職時体調を崩し、有給休暇を取得しました。有給休暇は取得でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:女性職員が多く育児休業取得実績もある企業。フレックスタイム制を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:育児休業明けの職員へ、勤務年数の長い女性社員による理解が薄いた
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