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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:従業員数が少ない上に、従業員数がある一定数必要な仕事量だったので、従業員1人にかかる負担が大きくて、しっかり教育する余裕も教育できる従業員もいなかったので、結局は個人の中でクリアしていくしかなかったので、それがつらかった。せめて従業員数が少なくても回るような仕事量だったらと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
勤務時間・休日休暇:賃金に対する拘束時間が割に合わなかった。専門分野なので、しょ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:自分の場合は雇用保険も、社会保険も、有給などももちろんなかったので、就
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:先ず給与の少なさと拘束時間の長さ。従業員数も少なく定着しないので、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:従業員数が少ないので、否応なしに仕事をこなさなければならないので、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
成長・キャリア開発:誰から教えられるでもなく、自分で覚えていかないといけない労働
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トラットリアシンのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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