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一般財団法人海外産業人材育成協会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】今までのやり方重視で大きな改革は好ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定した団体ではありますが、年々予算が削減されているようでしたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員としての仕事は特にやりがいもなく、決まった仕事を決まった通りに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業は5分ごとにつけることができます。また8時間勤務を越した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:仕事内容の大半を占めるのは、審査会に関する準備等(資料作成、チェック、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員にボーナスもインセンティブも何も支給はありませんし、社員のかた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月05日
事業での社会貢献:外国人研修生に感謝される。人に教育したり指導するのが大好きな人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務作業的には、それほどキ
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
オフィス環境:駅からも距離があり、周りに飲食店はほぼ無い。建物も平成から変化がな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産休・育休は普通に取れている。復帰後も早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】忙しくても、就業時間内で仕事を終えるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】派遣で仕事をしている立場なので
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は規定に則って支給される。契約社員の場合、正社員とは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:フレックスタイム制があるものの、部署によっては十分活用されていないよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば「新人にどんどんチャレンジをさせる」、悪く言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:AOTS同窓会(協会の研修の履修生達が各国で運営している組織)を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】職員に確認すべきことは確認、指示を受けてから行うが、担当
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性が多い為、休暇にが取り易く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:正職員の場合、途上国への短期留学等の制度を活用することもできます。積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】直接的なキャリアアップでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:国内外の政策や社会情勢により、協会の運営方針が大きく変わり、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:国際交流や対象国での事業環境の底上げに貢献できるという点で、仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献をしたいという志が社内の隅々まで浸透しています
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:<北千住事務所の場合>研修・宿泊施設の一角にオフィスがあるため、常
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:海外出張時、移動だけで休日が潰れることがあるのですが、その日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:当然のことながら、女性も男性と同じ条件で海外出張等に従事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休を経て職場復帰し、管理職となる女性スタッフもい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は新人でも気兼ねなく取得できます。研修引率等で休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年度はじめにだいたいの仕事分担が決められます。仕事内容
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:<有期契約職員の場合>産休は法令に則り取得できますが、雇用期間
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:<正職員の場合>かなり女性スタッフが多い職場です。産休・育休の
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:<北千住事務所の場合>オフィスが狭いため他のスタッフとの距離が近く
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